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Wir machen Sie zur ersten Wahl für Fachkräfte aus der Region
mit der Hilfe von Video-Recruiting und digitalen Recruiting-Kampagnen, die Sie von der Masse an Jobangeboten herausstechen lassen.
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Robin König Media hat bereits über 150+ Unternehmen in ganz Österreich dabei geholfen Stellen mit Top-Mitarbeitern zu besetzen um:
  • ​keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen,
  • Lücken durch Pensionierungen auszugleichen &
  • um trotz Fachkräftemangel weiter wachsen zu können

Bekannt aus:

150+ Betriebe setzen auf Robin König Media

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Montron
Ergebnis: 10 Montagefacharbeiter angestellt innerhalb der ersten 6 Wochen
"Es haben sich nach Kampagnenstart Facharbeiter mit einem top Lebenslauf beworben, die ich normalerweise nur einmal pro Jahr bekomme. Normalerweise hätte mir das mehrere Jahre gekostet um das zu erreichen, was wir in wenigen Wochen geschafft haben." - so Thomas Winkler, Geschäftsführer von der Montron GmbH.
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Hauer Frontlader
Ergebnis: 4 Metallfacharbeiter innerhalb der ersten 2 Monate
"Wir haben ein jetzt Pool von über 120 Menschen aufgebaut, die interessiert sind, bei uns zu arbeiten. Das Spannende dabei ist, dass es nicht nur reine Mitarbeitersuche, sondern auch Bekanntheitssteigerung des Unternehmens war." - so Raffael Hauer-Balogh von Hauer Frontlader.
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FlexService
Ergebnis: 8 Elektromonteure innerhalb der ersten 4 Monate
"Die Kampagnen haben bei uns voll eingeschlagen. Wir haben davor kaum Bewerbungen bekommen und auf einmal waren es wieder ganz viele. Das hat unser Recruiting wieder in Schwung gebracht." - so Andreas Ostermann, Geschäftsführer von FlexService.

Warum Sie mit herkömmlichen Wegen kaum Mitarbeiter finden?

Durch den steigenden Wettbewerb reicht es nicht mehr aus, offene Stellen auf Jobportalen, in Zeitungen oder am AMS auszuschreiben, um qualitative Bewerbungen zu erhalten. Wenn man Top-Mitarbeiter für sich gewinnen will, muss man die Menschen ansprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Angebot sind. Wir machen Sie für genau diese Zielgruppe sichtbar.

Top-Mitarbeiter finden trotz Fachkräftemangel 
mit der RKM-Methode

Mit unserer digitalen Recruiting-Strategie schaffen es unsere Partner, potentielle Kandidaten anzusprechen,
bevor sie überhaupt beginnen aktiv nach einem neuen Job zu suchen. Dazu sind folgende Punkte notwendig.
 

Herkömmliches Recruiting

RKM-Methode

Lange Stelleninserate unterscheiden sich kaum vom Mitbewerb und sind heutzutage nicht ausrechend, um Talente für das eigene Unternehmen zu überzeugen.
Motivierende, emotionale Videos sorgen dafür, dass Bewerber sofort ein besseres Bild von der Stelle bekommen. Außerdem hebt man sich vom Mitbewerb ab und man zieht Mitarbeiter an, die perfekt zum Unternehmen passen.
Mit Jobplattformen oder Zeitungsinseraten erreicht man nur aktiv suchende Menschen. Das Problem ist, dass die Top-Fachkräfte kaum aktiv auf Jobsuche sind.
Wir machen unsere Kunden für wechselwillige Fachkräfte sichtbar. Mit Hilfe von Online Kampagnen und Algorithmen können wir genau diese Menschen ausfindig machen.
Qualifizierte Mitarbeiter sind nicht darauf angewiesen, eine aufwändige Bewerbung zu senden, da Sie ohnehin überall mit offenen Händen empfangen werden.
Durch Digitalisierung des Recruiting-Prozesses machen wir es möglich, dass sich Interessenten innerhalb von nur 2 Minuten bewerben können.
Mitarbeiter werden eingestellt und es besteht das Risiko, dass sie nach ein paar Wochen wieder gehen, da es doch nicht mehr passt und sie sich die Stelle anders vorgestellt haben.
Mitarbeiterbindung beginnt im Recruiting. Unsere Strategie ist darauf ausgelegt, dass sich nur Mitarbeiter bewerben, die perfekt zum Unternehmen passen.

Woran es bei den meisten Unternehmen scheitert, bevor sie mit uns arbeiten:

Sie nutzen herkömmliche Wege der Mitarbeitergewinnung
Sie schalten Inserate auf Jobplattformen oder in der Zeitung. Diese sind teuer, bringen aber keine qualifizierten Bewerber.
Sie schalten Recruiting-Kampagnen, aber die Ergebnisse bleiben aus
Sie wollen online wechselwillige Fachkräfte ansprechen. Sie bekommen zwar viele Bewerbungen, die aber unqualifiziert sind.
Sie haben jemanden extern beauftragt, der nicht hält, was er verspricht
Da Sie intern weder die Zeit, noch das Knowhow haben, beauftragen Sie jemanden. Jedoch werden Versprechen nicht gehalten.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
1. Erstgespräch vereinbaren
Sie buchen einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Potentialanalyse
Ein Mitarbeiter interviewt Sie und nimmt Ihre Ist-Situation auf.
3. Strategieerstellung
Wir erstellen eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen.
Über uns
Robin König
Gründer & Geschäftsführer
Robin König ist der Gründer unserer Firma und hat bereits mehrere hundert Unternehmen im DACH-Raum dabei unterstützt, wie sie als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden und trotz Fachkräftemangel Top-Mitarbeiter für sich gewinnen. 

Gestartet hat er 2018 als Freelancer in der Videoproduktion, wo er in ganz Österreich unterwegs war und mit einigen Unternehmern über ihre Herausforderungen sprechen konnte. 2021 hat er dann einen Weg entdeckt, wie Recruiting im Mittelstand trotz Fachkräftemangel funktionieren kann. Seit dem hat er diese Strategie laufend perfektioniert und innerhalb kurzer Zeit damit selbst ein knapp 20-köpfiges Team aufgebaut. 
Andreas Reiberger, BSc
Leitung der Videoproduktion
Marco Dotter
Leitung der Kundenbetreuung
David Vogt
Strategieberater
Livia Stoll
Assistenz der Geschäftsführung
Sali Perzhaku, BSc
Videoproducer & Editor
Jakob Hlous
Videoproducer & Editor
Marvin Stranzinger
Kundenerfolgsmanager
Sandra Willim
Kundenberaterin
Vertriebsmitarbeiter gesucht!
Mehr Infos auf unserer Karriere-Seite.
Unser Standort
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von Wien, in der Nähe des Schloss Belvederes, des Karlsplatzes und des Wiener Hauptbahnhofs. 
Wir haben unsere Prozesse soweit digitalisiert, dass ein Besuch Vorort zwar möglich, aber nicht zwingend notwendig ist. So können wir Kunden im gesamten DACH-Raum betreuen.
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In diesem Video zeigt Robin das Büro vom RKMedia-Team.
Unsere Leistungen
Strategieberatung
Unsere Experten beraten Sie rund um das Thema Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterbindung.
Social Media Recruiting
Wir positionieren Sie als einer der Top-Arbeitgeber in der Region und schalten Ihre Recruiting-Kampagnen.
Videoproduktion
Wir geben authentische Einblicke in Ihr Unternehmen. Egal ob Imagefilme, Recruiting oder klassische Werbevideos.
Karriere-Seite
Wir bauen überzeugende Karriereseiten, die für mehr qualifizierte Bewerbungen sorgen.
Implementierung von Recruiting-Software
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und setzten Bewerber-Verwaltungs-Tools für Sie auf.
Mitarbeiter-Onboarding
Wir helfen Ihnen dabei, neue Mitarbeiternde perfekt ins Unternehmen zu integrieren und einzuschulen.
Podcast: "Die Arbeitgeber-Revolution"
Robin König zeigt dir, wie du als Arbeitgeber zur ersten Wahl für Fachkräfte aus der Region wirst.
Häufige Fragen
Wenn es keine Fachkräfte mehr gibt, könnt ihr doch auch nichts ändern?
Das Problem liegt nicht daran, dass es keine Fachkräfte mehr gibt, sondern dass sie meistens in einem Dienstverhältnis sind. Es geht nicht darum arbeitslose Menschen anzusprechen, sondern vor allem die, die unzufrieden und wechselwillig sind. Denn das sind meist auch die qualifizierten Mitarbeiter, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten.
Was unterscheidet euch von Headhuntern und Personaldienstleistern?
Headhunter oder Personaldienstleister sind meist eine Art "Kopfwehtablette", welche man bei akuten Symptomen nehmen kann. Das Problem des Fachkräftemangels ist damit aber nicht gelöst und wird immer wieder aufkommen. Wir behandeln die Thematik an den Wurzeln und sorgen dafür, dass Sie nachhaltig qualifizierte Bewerbungen von top Mitarbeitern bekommen.
Wie stellt ihr sicher, dass ich auch qualifizierte Bewerbungen bekomme?
Wir arbeiten unter anderen mit digitalen Algorithmen, die uns dabei helfen, genau die richtigen Leute ausfindig zu machen. Unsere Methode ist daraufhin optimiert, dass ungeeignete Bewerber aussortiert werden und es den qualifizierten Mitarbeitern so einfach wie möglich gemacht wird, die Bewerbung abzusenden.
Funktioniert eure Methode auch in meiner Region?
Da wir Kampagnen bereits im gesamten DACH-Raum geschalten haben, können wir sehr genau sagen, wo welche Kampagnen funktionieren und wie man sie aufsetzen muss. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob Ihr Unternehmen für unsere Methode geeignet ist. 
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen, die Online Recruiting machen?
Es gibt immer mehr Anbieter, die Unternehmen mit Hilfe von Online Kampagnen dabei helfen, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu bekommen. Das Problem ist, dass die meisten einfach nur Werbekampagnen auf Sozialen Medien schalten und dann hoffen, dass sich jemand bewirbt. Unsere Methode ist wesentlich detailierter und sorgt durch einen ganzheitlichen Ansatz dafür, dass Sie als Unternehmen zukunftssicher aufgestellt sind und den Fachkräftemangel von Grund auf behandeln. Mehr Infos verraten wir Ihnen gerne in einem kostenlosen Erstgespräch.
Robin König Media
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Wir wissen mittlerweile genau, welchen Unternehmen wir helfen können und welchen nicht.
Im Erstgespräch stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrer aktuellen geschäftlichen Situation und finden heraus, ob Potential für eine Zusammenarbeit besteht und wie wir Ihnen am besten helfen können.
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