Über 200 Partner im DACH-Raum vertrauen auf uns.
Wir nehmen unsere Partner an der Hand und gehen die Extrameile.
Unser Rundum-sorglos-Paket für Ihre Mitarbeitergewinnung.
Schluss mit Agentur-Hopping und Fehlversuchen in der Mitarbeitergewinnung. Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand und keine halben Lösungen.
Schritt 1
Online als #1 Arbeitgeber wahrgenommen werden
Wir nutzen Künstliche Intelligenz und die Algorithmen der Sozialen Medien, um passende Mitarbeiter zielgenau anzusprechen. Wir produzieren authentische Videos, bauen Karriere-Seiten und zeigen potentiellen Mitarbeitern, was sie bei Ihnen erwartet.
Schritt 2
Talente erkennen durch einen effektiven Bewerbungsprozess
Wir machen den Bewerbungsprozess zu einem Erlebnis. So werden Sie als Arbeitgeber zur ersten Wahl für Top-Mitarbeiter und filtern unpassende Bewerbungen aus.
Schritt 3
Mitarbeiter einschulen und an das Unternehmen binden
Wir lassen unsere Partner mit neuen Mitarbeitern nicht allein und sorgen für ein einwandfreies Onboarding. Das sorgt für mehr Mitarbeiterbindung und Empfehlungen für Sie als Arbeitgeber.
Was uns von klassischen
Recruiting-Agenturen unterscheidet.
Wir lösen Probleme, welche die meisten nicht am Radar haben.
Klassische Recruiting-Agentur
Social Recruiting Kampagnen, die in der Masse untergehen
Sie werden mit den Bewerbern alleine gelassen
Neue Mitarbeiter kündigen nach der Probezeit
Teure Fehlanstellungen
Massenabfertigung und keine proaktive Beratung
Externe HR-Abteilung
Zielgruppenorientierte Mitarbeitergewinnungs-Maßnahmen
Wir übernehmen den Bewerbungsprozess / schulen Ihr HR-Team
Umsetzung frühzeitiger Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
Expertenmeinung vor Abschluss eines Dienstvertrags
Regelmäßige Checkup-Calls und Beratungen bei Ihnen vor Ort
Vorteile einer externen HR-Abteilung
Ähnlich wie die Buchhaltung an den Steuerberater können Sie HR-Agenden an uns auslagern.
Immer am Puls der Zeit
Wir testen ständig die neuesten Recruiting-Trends und wenden sie bei unseren Projekten an. So verpassen Sie nie neue Möglichkeiten.
Zeitersparnis
Effektives Recruiting benötigt Zeit. Lagern Sie es an Experten aus, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.
Kostenersparnis
Wir haben so gut wie alle teuren Fehler bereits für Sie gemacht. Sie sparen sich Fehltritte und können von unserer Erfahrung profitieren.
Unser Leistungs-Spektrum
Egal ob Sie nur eine Stelle besetzen oder ganze Teams aufbauen möchten, wir haben die richtige Lösung.
HR-Workshops & Schulungen
Wir besuchen Sie vor Ort und erarbeiten nachhaltige Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Social Media Recruiting
Wir helfen Ihnen Mitarbeiter anzusprechen, die offen für neue Jobangebote sind, aber nicht aktiv suchen.
360° Employer Branding
Wir kümmern uns um den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und decken alles aus einer Hand ab.
Videoproduktion & Fotografie
Gewinnen Sie das Vertrauen von potentiellen Bewerbern und heben Sie sich von der Masse an Inseraten ab.
Website-Erstellung & Optimierung
Wir optimieren Ihren Online-Auftritt und nehmen potentiellen Bewerbern alle Unsicherheiten.
Bewerbungsprozessmanagement
Wir übernehmen den Erstkontakt zu neuen Bewerbern und qualifizieren Ihre Kandidaten für Sie vor.
Geschäftsführer & Gründer
Robin König
Robin König hat sich mit 18 Jahren aus Leidenschaft zum Unternehmertum selbstständig gemacht. Begonnen hat er als Videograf mit der Produktion von Imagefilmen und Werbevideos. 2020 hat er die Robin König Media GmbH gegründet und sich auf Recruiting für mittelständische Unternehmen spezialisiert.
Professionelle Beratung durch unser Experten-Team
Unser Team ist mit Sozialen Medien und dem Internet aufgewachsen.
Sie machen Ihr Handwerk, wir machen unseres.
Robin König
Gründer & Geschäftsführer
Andreas Reiberger
Leiter Videoproduktion
Marco Dotter
Leiter Kundenbetreuung
David Vogt
Leiter Strategieberatung
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Wir wissen genau, welchen Unternehmen wir helfen können und welchen nicht.
Im Erstgespräch stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrer aktuellen geschäftlichen Situation und finden heraus, ob Potential für eine Zusammenarbeit besteht und wie wir Ihnen am besten helfen können.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet mich eine Zusammenarbeit mit euch?
Die Kosten für die Zusammenarbeit sind natürlich abhängig davon, wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehen und was Sie in der Vergangenheit bereits umgesetzt haben. Grundsätzlich arbeiten wir mit einem festen monatlichen Retainer, der sich auf Basis des Projektumfangs errechnet. Ganz grob kostet Ihnen eine Zusammenarbeit mit uns so viel, wie Ihnen auch ein angestellter HR-Mitarbeiter kosten würde - nur eben mit deutlich mehr Expertise und bereits inkl. der Werbe- & Softwarekosten.
Was unterscheidet euch von Headhuntern und Personaldienstleistern?
Headhunter oder Personaldienstleister sind meist eine Art "Kopfwehtablette", die kurzfristig hilft. Das Problem des Fachkräftemangels ist damit aber nicht gelöst und wird immer wieder aufkommen. Wir behandeln die Thematik an den Wurzeln und bauen mit unseren Partnern Arbeitgebermarken auf, mit welchen man nachhaltig Bewerbungen von passenden Kandidaten bekommt - ohne von externen Dienstleistern abhängig zu sein.
Was unterscheidet euch von Social Media- & Werbe-Agenturen?
Die meisten Anbieter sind Digital-Agenturen, die sich auf die Schaltung von Social Media Kampagnen spezialisiert haben. Wir besuchen unsere Partner persönlich und arbeiten ganzheitliche Mitarbeitergewinnungsstrategien aus - sowohl online als auch offline. So erreichen wir auch Menschen außerhalb der Social Media Plattformen und können dadurch bessere Ergebnisse erzielen.
Funktioniert eure Methode auch in meiner Region?
Kommt darauf an. Da wir schon in unterschiedlichsten Regionen gearbeitet haben, wissen wir, wo unsere Herangehensweise gut funktioniert und wo nicht. Da uns unsere Reputation sehr wichtig ist, nehmen wir nur Projekte an, wo wir zu 100% wissen, dass wir auch gute Ergebnisse erzielen werden. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob wir Ihnen helfen können oder nicht.
Wie stellt ihr sicher, dass ich auch qualifizierte Bewerbungen bekomme?
Wir arbeiten unter anderen mit digitalen Algorithmen, die uns dabei helfen, genau die richtigen Leute ausfindig zu machen. Unsere Methode ist daraufhin optimiert, dass ungeeignete Bewerber aussortiert werden und es den qualifizierten Mitarbeitern so einfach wie möglich gemacht wird, die Bewerbung abzusenden.
Wie viel Aufwand ist es, Videos produzieren zu lassen?
Der Aufwand für unsere Kunden beträgt im Durchschnitt 60-90min. Wir kümmern uns um das Videokonzept und die Organisation des Videodrehs. Am Dreh selbst gibt es einen Zeitplan, sodass dass Tagesgeschäft ungestört weiterlaufen kann
Unsere Fallstudien
Agentur
Rechtliches
Kontakt
Robin König Media GmbH
Wohllebengasse 16/5, A-1040 Wien
office@rkmedia.at
+43 1 22622 90
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