Das Problem liegt nicht daran, dass es keine Fachkräfte mehr gibt, sondern dass sie meistens in einem Dienstverhältnis sind. Es geht nicht darum arbeitslose Menschen anzusprechen, sondern vor allem die, die unzufrieden und wechselwillig sind. Denn das sind meist auch die qualifizierten Mitarbeiter, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten.

Headhunter oder Personaldienstleister sind meist eine Art "Kopfwehtablette", welche man bei akuten Symptomen nehmen kann. Das Problem des Fachkräftemangels ist damit aber nicht gelöst und wird immer wieder aufkommen. Wir behandeln die Thematik an den Wurzeln und sorgen dafür, dass Sie nachhaltig qualifizierte Bewerbungen von top Mitarbeitern bekommen.

Wir arbeiten unter anderen mit digitalen Algorithmen, die uns dabei helfen, genau die richtigen Leute ausfindig zu machen. Unsere Methode ist daraufhin optimiert, dass ungeeignete Bewerber aussortiert werden und es den qualifizierten Mitarbeitern so einfach wie möglich gemacht wird, die Bewerbung abzusenden.

Da wir Kampagnen bereits im gesamten DACH-Raum geschalten haben, können wir sehr genau sagen, wo welche Kampagnen funktionieren und wie man sie aufsetzen muss. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob Ihr Unternehmen für unsere Methode geeignet ist. 

Es gibt immer mehr Anbieter, die Unternehmen mit Hilfe von Online Kampagnen dabei helfen, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu bekommen. Das Problem ist, dass die meisten einfach nur Werbekampagnen auf Sozialen Medien schalten und dann hoffen, dass sich jemand bewirbt. Unsere Methode ist wesentlich detailierter und sorgt durch einen ganzheitlichen Ansatz dafür, dass Sie als Unternehmen zukunftssicher aufgestellt sind und den Fachkräftemangel von Grund auf behandeln. Mehr Infos verraten wir Ihnen gerne in einem kostenlosen Erstgespräch.